Intern utbildning

Familjen Helsingborg

Familjen Helsingborg är ett samarbete mellan kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Syftet med vårt arbete är att driva gemensamma frågor som gynnar regionen. Vår verksamhetsidé är att samarbeta för tillväxt, effektivitet och utveckling i kommunerna för ökad kvalité i våra verksamheter.

Visionen är att Familjen Helsingborg år 2020 upplevs som en sammanhängande stad och är en av norra Europas mest kreativa och inkluderande regioner. Tillsammans erbjuder vi en rad olika internutbildningar, du kan läsa mer om dem nedan.

Traineeprogrammet

Traineeprogrammet vänder sig till dig som är nyutexaminerad akademiker och är intresserad av att lära dig och utvecklas inom kommunal verksamhet. Traineerna väljs ut för att de anses ha särskilt goda förutsättningar att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner inom kommunal verksamhet.

Under traineeperioden får du arbeta i flera kommuner inom Familjen Helsingborg och programmet ger dig en unik ingång i en kommunal karriär och ett fantastiskt nätverk inför framtiden.

Mentorsprogrammet

I Mentorsprogrammet får du som chef eller ledare under ett år chansen att både lyssna på någon annans erfarenheter och dela med dig av dina egna. Programmet ses som en investering i framtiden genom att utveckla vårt ledarskap i Familjen Helsingborg.

Programmet vänder sig till dig som är ledare eller chef som vill ansöka antingen som mentor eller adept. Mentorn har en längre erfarenhet av ledarskap medan adepten oftast är nyare i sin roll som chef. Syftet är att få ett erfarenhetsutbyte och på så sätt ge möjligheter till personlig utveckling, för både mentor och adept.

Framtidens chefer

Framtidens chefer är ett internt "traineeprogram” och är en viktig insats i arbetet att säkerställa framtida ledarförsörjning och inte minst, öka intresset för ledarskapsfrågor.

Programmet erbjuder utvecklingsmöjligheter och tydliga karriärvägar för dig som befintlig medarbetare. I programmet förbereds medarbetare som har talang för ledarskap inför en framtida chefsroll. Fokus är på personlig utveckling och förståelse för chefens roll och vardag.

Ledarutbildning

Ängelholms kommun tillsammans med Familjen Helsingborg erbjuder även fyra olika ledarutbildningar. Utbildningarna erbjuder erfarenhetsutbyte, kunskap och nya verktyg att använda i sin nuvarande eller framtida roll. Läs mer nedan om de olika utbildningarna.

Ledarorientering – För dig som visat intresse och lämplighet för ledarskap, för att öka kunskaperna och förståelsen för rollen som chef.

Projektledarutbildningar – För dig som nuvarande eller blivande projektledare som vill stärka och utveckla din projektledarkompetens.

Ny som chef – För dig som är ny i rollen som chef och behöver kunskaper för att växa som ledare.

Chef med operativt verksamhetsansvar – För dig som chef eller ledare som önskar praktiska ledningsverktyg och metoder att använda i din yrkesroll.

Möjlighet till specialistutbildning för sjuksköterskor

I ett led av att tänka framåt och vara i framkant är Ängelholms kommun först ut i Skåne med Akademisk specialisttjänstgöring (AST). Det är en modell framtagen i samarbete med Vårdförbundet som i korthet innebär att sjuksköterskor kan vidareutbilda sig på halvtid, arbeta halvtid och samtidigt få full lön från arbetsgivaren.

En färdigutbildad sjuksköterska kan idag vidareutbilda sig till specialistsjuksköterska inom 18 olika områden. Bland annat inom vård av äldre, diabetesvård och distriktsköterska. Genom AST-modellen får sjuksköterskor full lön och omfattas av kollektivavtalet på arbetsplatsen samtidigt som de får möjligheten att studera på 50 procent.