Att jobba i Ängelholms kommun ska vara utvecklande och förmånligt. Vi vill att varje medarbetare ska få ett hållbart arbetsliv och känna sig trygg i sin anställning. Det är också viktigt att våra medarbetare har en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Det finns många fördelar med att arbeta i Ängelholms kommun och här kan du läsa om några utav dem.

En balans i livet

Generösa semestervillkor

Som medarbetare i Ängelholms kommun har du minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester. Som nyanställd har du dessutom rätt till semester redan under ditt första anställningsår.

Möjlighet till semesterväxling

Inom vissa utav våra avtalsområden kan du dom månadsanställd medarbetare ha möjlighet att byta semesterdagstillägget mot fler lediga dagar. Det innebär att du kan få 5 eller 6 extra semesterdagar när du växlar hela det årliga semesterdagstillägget.

Flexibel arbetstid

I flera av våra verksamheter har vi årsarbetstidsavtal, vilket innebär att man arbetar mer flexibelt över ett år. Istället för att arbeta lika mycket varje vecka eller schemaperiod så har man ett antal timmar på ett år som ska utföras. Med årsarbetstid har du även en förkortad arbetstid, exempelvis arbetar en heltidsanställd med kontorsarbetstid 07:45 timmar per dag istället för 8 timmar. Du har även själv möjlighet att styra din arbetstid, givetvis med hänsyn till verksamhetens behov.

Möjlighet till minskad sysselsättningsgrad vid 61 år

Från det att du fyllt 61 år kan du som tillsvidareanställd ha möjlighet att minska din arbetstid utan att ditt tjänstepensionsintjänande förändras.